Formations Conduite du changement Mettre en place la démarche RSE

Mettre en place la démarche RSE

Fiche formation :

Pour s’engager dans une démarche sociétalement responsable, des étapes sont à organiser en entreprise ; hiérarchiser ses parties prenantes, faire un bilan de ses pratiques économiques, sociales et environnemental, repérer ses points forts & ses domaines d'actions prioritaires, se fixer des objectifs efficients et formuler sa vision.

Une fois cette étape définie, organiser le déploiement collectif des actions RSE dans l’entreprise. Entretenir « la flamme » en valorisant et en communiquant sur ses actions aussi bien en interne qu’en externe

En adoptant une démarche RSE, les entreprises peuvent renforcer leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale, tout en améliorant leur rentabilité et leur réputation.

Objectifs de la formation

  1. Être en capacité de croiser les enjeux macro et micro pour l’entreprise
  2. Pouvoir définir la stratégie adéquate et la vision de l’entreprise
  3. Mesurer l’engagement réel et en assumer les conséquences sur l’organisation

Itinéraire pédagogique

  1. Les enjeux pour l’entreprise

    • Macro, évolution démographique, empreinte écologique, réchauffement climatique
    • Micro, conséquences internes dans tous les processus comme le recrutement, les dépenses énergétiques …

  2. Stratégie de l’entreprise

    • Définir la stratégie à LT avec les facteurs actuels
    • Quelle gouvernance ?

  3. S’engager dans une démarche RSE

    • Déployer collectivement les actions RSE
    • Valoriser ses actions
    • Communiquer ses actions

Formateur Bertrand de GARDELLE Voir son profil

Cette formation s’adresse :
PDG, DG, Directeurs Opérations et DRH
Pré-requis :
Aucun
Durée préconisée :
3 jours
Méthode pédagogique :
Partages expériences vécues
Partages best practices
Proposition plans d’action et mise en œuvre
Possibilité de suivi et accompagnement sur le processus
Modalités d'évaluation :
Questionnaire d'évaluation en fin de formation et correction instantanée par le formateur.
Entretien de suivi dans les 6 mois après la formation avec évaluation d'un recrutement.
Tarif :
  • Formation intra et inter possible ;
  • Tarif : 3500 euros pour la formation
Modalités et délais d'accès :
  • A partir du 1er contact, un devis est établi dans les 48h.
  • Le règlement de la formation sera dû en totalité à réception d'une facture émise par l'organisme de formation à destination du client et à l'issue de la dernière journée de formation.
  • Si un ou plusieurs bénéficiaires sont en situation d'handicap, merci de nous contacter au plus vite pour mettre en oeuvre les mesures adaptées afin de permettre à chacun de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Solution de financement :
Votre compte CPF, l’OPCO concerné, le FNE et l’AIF.

Contact
Pédagogique, administratif et référent handicap : emmanuel.jean@ayomformation.com

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